$[city_name]工傷傷殘津貼發放標準_工傷中傷殘津貼

快訊 2024年06月20日 02:14 38 admin

本文目錄一覽：

工傷傷殘津貼是針對因工作遭受事故傷害或者患職業病而造成身體傷殘的職工，按照國家規定程序評定傷殘等級后，由社會保險機構按月發放的輔助性生活補助。其目的是保障工傷職工的基本生活，促進社會公平和穩定。

二、發放標準

1. 等級劃分：根據傷殘程度，工傷傷殘津貼分為五個等級，分別為一級至五級。

2. 一級傷殘津貼發放金額為本人工資的90%，二級傷殘津貼發放金額為本人工資的85%，三級傷殘津貼發放金額為本人工資的80%，四級傷殘津貼發放金額為本人工資的75%。傷殘等級每兩年調整一次。

工傷傷殘津貼發放標準_工傷中傷殘津貼

3. 其他待遇：工傷職工在停工留薪期滿后，仍需治療的，繼續享受傷殘津貼和護理費。同時，單位應負責安排適當的護理崗位，如無法安排，應按當地更低工資標準的70%支付護理費。

三、特殊情況處理

1. 再次工傷：職工在工作中發生再次工傷的，傷殘津貼按照新工傷的等級進行發放。原傷殘等級的津貼不再調整。

2. 傷殘津貼調整：根據經濟發展和職工平均工資增長等情況，傷殘津貼定期進行調整。一般每兩年調整一次，具體時間由各地社保機構確定。調整幅度根據當地經濟水平及職工平均工資增長情況制定，原則上不應低于更低生活保障標準的百分之七十。

3. 停發或調整幅度過大：若職工傷殘津貼停發或大幅度提高，單位應及時說明原因，并做好解釋工作。同時，單位應提供必要的幫助，確保職工權益不受損害。

總結：

工傷傷殘津貼是社會保障體系的重要組成部分，對于保障工傷職工的基本生活，促進社會公平和穩定具有重要意義。了解和掌握工傷傷殘津貼的發放標準及特殊情況處理 *** ，對于企業而言至關重要。企業應加強工傷保險宣傳，提高職工保險意識，確保職工權益得到充分保障。