民生加銀柳世慶離職了，我們來做一個離職統計
來源：十五的投資筆記
8月21日，民生加銀的柳世慶離職，一下子卸任5只基金的基金經理。
柳世慶是民生加銀的一員老將了。他在2007年北大碩士畢業后，加入安信證券，做宏觀經濟和銀行的研究，之后短暫加入過原華夏明星基金經理孫建冬創辦北京鴻道，2013年加入民生加銀，2016年管理基金至8月21日離職，應該說是民生加銀一手培養起來的基金經理。
那么，他做得怎么樣呢？
1、賺錢了嗎？
我們知道，基金的凈值增長率是一個理想的數據，是每份基金凈值的增長率，相當于基金規模保持穩定算出來的一個值。我更關注從基金經理事業來看，是不是真正實實地賺到錢了。畢竟，基金經理唯一的意義（至少在投資者眼中），是賺錢。所以，我們用季報中本期利潤相加得到一個總值。
由于基金經理的任職與離職都不是在季度的時點上，因此，由于數據可得性，不是100%準確，但是最近似的值，參考性是完備的。
柳世慶的盈利情況如何呢？所有基金相加虧損4.15億。具體見下表：
帶來虧損更大的基金是民生加銀質量領先。
仔細看下發行時間點是在2020年12月，這和之前寫的幾位基金經理有相似之處，前期積累了優秀業績，高位發行產品，把賺的錢一把虧光。
柳世慶管理的民生加銀內需增長2019年上漲72.93%、2020年上漲77.14%，兩年合計收益206%，位于同類2000多只基金的前8%，一時為人矚目。
當時發新基金時，也做過一輪造勢，資料網上還有。
基金募集規模47.71億。
高位發行基金，看似占了便宜，實際是三輸：基金公司輸了名聲；基金經理輸了職業生涯；基民輸了錢。
對于投資者來講，買基金一定不要買名氣，買名氣和看明星功能一樣，所以最后要交門票錢（虧損），越是名氣大，越是難買的，票價越貴。實踐下來，買基金最要養成的思路是，基金買的資產收益率是多少？或者，基金經理賺什么錢？憑什么他能賺到？千萬不能假設，“他”能賺錢。
多問一個為什么，就會少一點沖動，少一點沖動，就會少虧好多錢。
2、風格如何？
基金經理為什么這幾年會虧錢呢？
以民生加銀內需為例，2021年虧了6.30%，在同類中后三分之一，2022年虧了29%，接近墊底，今年以來（至8月21日）漲1.36%，近前10%。
他并沒有押單個行業，配置也很分散。
從風格上看，也不是極端成長，各方面都比較中庸，甚至只看配置數據的話，也符合業績“長牛”的模式。
如果“找碴式”歸因來看，還是有兩點有一些瑕疵：一，他的換手偏高，喜歡在行業之間做一些切換，行業輪動失敗概率大，加上所管規模一度達到100多億，也少了騰挪空間；二，看他以前選的股票，不少是分行業的二線龍頭，事后來看，不少踩了坑，如藥明康德、歐派家居等，深度上有賴于進一步提升。
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