逾5500億公募基金，董事長變動！
8月16日，交銀施羅德基金宣布，公司董事長阮紅正式退休，公司總經理謝衛代為履行董事長職務，直至新任董事長到任。
交銀施羅德基金表示，公司將以客戶需求為出發點，立足自身所長不斷優化產品結構、豐富產品貨架，構建波動率與回報遞進的高辨識度產品線，滿足各類風險偏好投資者的多元化財富管理需求。
6月末規模為5520億元
在公告中，交銀施羅德基金介紹，阮紅擔任公司董事長期間恪盡職守、勤勉敬業、銳意進取，具有強烈的事業心和責任感，帶領公司推動黨的領導與公司治理深度融合，創新發展思路夯實管理基礎，深入推進經營轉型發展，不斷強化全面風險管理，持續推進人才隊伍建設，為公司持續提升價值創造能力、金融服務能力、風險管理能力及市場競爭力做出了突出貢獻，取得了顯著成效。
公開資料顯示，阮紅歷任交通銀行海外機構管理部副總經理、總經理，交通銀行上海分行副行長，交通銀行資產托管部總經理，交通銀行投資管理部總經理；2015年4月起擔任交銀施羅德基金總經理，2018年7月升任董事長，在交銀施羅德基金任職超過9年。
據悉，阮紅出任總經理之后，交銀施羅德基金以主動投資為核心，內部提拔投研人才，堅定發展信心。Wind數據顯示，交銀施羅德基金公募管理規模由2014年底的369億元升至2024年6月末的5520億元，目前行業排名第20位。2023年，公司實現凈利潤12.01億元。
以客戶需求為出發點
資料顯示，交銀施羅德基金成立于2005年8月，是首批銀行系基金公司之一，交通銀行、英國施羅德投資、中國國際海運集裝箱集團分別持有交銀施羅德基金65%、30%、5%的股權。公司成立19年來，股東和股權結構保持穩定。
交銀施羅德基金介紹，近年來，面對資本市場的周期起伏，公司明確發展共識，充分發揮主動權益投資特色比較優勢，鞏固提升固收能力，搶抓“固收+”市場機遇。公司較早開始探索“固收+”產品的投資目標和管理之道，通過不同的產品形態追求高性價比，目前已形成6條“固收+”產品線。
此外，交銀施羅德基金表示，公司堅持以持有人利益為核心，積極采取逆向銷售、進行逆周期布局，在產品布局發行和產品營銷策略上，立足于理性審慎的投研分析，充分發揮公司在研究和定價上的專業性，切實提升投資者盈利體驗。2023年，面對震蕩的市場環境，公司在零售端新發基金12只，其中包括7只權益基金。
內部人士表示，交銀施羅德基金一直堅持市場化、專業化道路，以專業思想治司是公司上下的長期默契。在尊重專業的文化氛圍中，公司培養出了百花齊放、持續進化的投資團隊。讓業內備受關注的是，公司具備極強的人才造血能力，近8年權益基金經理全部來自于內生培養?；陧槙车耐堆幸惑w化培養選拔機制，公司不斷增厚投研核心人才梯隊積累，通過深厚的投研積淀和對人才厚度的把握，進一步加強了核心競爭力。
展望未來，交銀施羅德基金表示，公司將堅守金融工作的政治性、人民性，努力提升投資者獲得感。公司將以客戶需求為出發點，立足自身所長不斷優化產品結構、豐富產品貨架，構建波動率與回報遞進的高辨識度產品線，滿足各類風險偏好投資者多元化財富管理需求。
相關文章
最新評論