電力行業董秘觀察：大連熱電郭晶51歲 薪酬約16萬元 為行業內墊底
專題：專題|2024年度A股董秘數據報告：1144位董秘年薪超百萬 占比超21%
? ? ? 董秘作為連接投資者與上市公司的“橋梁”，在上市公司資本運作中發揮著關鍵作用。新浪財經《2024年度A股董秘數據報告》顯示，2024年A股上市公司董秘薪酬合計達40.86億元，平均年薪75.43萬元。
? ? ? 分行業來看，公用事業-電力行業（申萬二級行業）上市公司董秘2024年薪酬平均數約為75.06萬元。其中薪酬最高為協鑫能科楊而立，2024年薪酬高達185.62萬元；薪酬最低為大連熱電（維權）郭晶，2024年薪酬為16.29萬元（統計剔除了未完整領取2024年全年薪酬的董秘）。從整體薪酬分布來看，薪酬在從整體薪酬分布來看，薪酬在50-100萬元人數最多，共計49人，占比59%。
? ? ? 從薪酬變化情況來看，2024年薪酬較2023年平均上漲3.17萬元，平均漲幅為12%。金房能源付英2024年薪酬為72.8萬元，較2023年薪酬124.2萬元減少51.4萬元，降幅達41%，其薪酬減少金額與降幅比例均居首位。
? ? ? 從年齡結構來看，董秘的年齡平均數約為47.9歲，其中50-59歲最多，人數共39人，占比約47%。其中，年齡最大的為金房能源付英，年齡為62歲，2024年薪酬為72.80萬元；年齡最小的為甘肅能源戴博文，年齡為33歲，2024年薪酬為29.33萬元。
? ? ? 從學歷分布來看，碩士、本科、大專、中專分別為46人、32人、3人及1人，對應平均薪酬分別為78.23萬元、72.91萬元、67.03萬元及24.99萬元。在碩士學歷的董秘中，京運通趙曦瑞為薪酬最低，2024年薪酬為32.44 萬元。恒盛能源徐潔芬為中專學歷，2024年薪酬為24.99萬元。
? ? ? 從職業履歷方面，嘉澤新能楊寧、山高環能宋玉飛、金開新能范曉波均有賣方經歷，他們在財務、法律、資本市場的經驗無疑成為他們向企業轉型的最佳背書，并獲得了較高的薪酬水平，他們2024年薪酬分別為160.59萬元、103.49萬元、81.33萬元。
? ? ? 從違規情況來看，行業內共有7名董秘在2024-2025年收到過警示函、公開通報或內部通報的情況。
? ? ? 梅雁吉祥的胡蘇平因違規收到4次警示函或批評，其2024年薪酬為54.47萬元。其違規事項如下：
? ? ? 2022年，梅雁吉祥與梅雁中學之間存在經常性資金往來，但公司未對相關關聯交易履行審議程序及披露義務。此外，公司還提前確認了收入，導致公司2022年合并報表多計營業收入1214.33萬元、凈利潤少計116.24萬元，占相關指標調整前比例分別為2.44%、2.01%；導致公司2023年一季度、半年度、前三季度合并報表均少計營業收入1214.33萬元、凈利潤175.17萬元，占2023年一季度相關指標調整前比例分別為18.48%、21.14%，占2023年半年度相關指標調整前比例分別為8.59%、10.83%，占2023年三季度相關指標調整前比例分別為5.38%、5.63%。因此，梅雁吉祥及包括胡蘇平在內的高管分別收到了來自中國證券監督管理委員會廣東監管局及上海證券交易所的警示函。
? ? ? 2023年，梅雁吉祥歸屬于上市公司股東的凈利潤巨虧1.00億元，但公司未按規定及時披露業績預告，直至2024年3月16日才公布。在市場對業績敏感度極高的當下，延遲披露直接導致投資者錯失風險預判窗口，加劇股價波動沖擊。因此，梅雁吉祥及包括胡蘇平在內的高管分別收到了來自中國證券監督管理委員會廣東監管局及上海證券交易所的警示函及內部通報。
? ? ? 迪森股份余詠芳因違規收到3次警示函或批評，其2024年薪酬為41.28萬元。其違規事項為強制執行的內容披露錯誤。
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